他从不吝于分享自己的资料和想法，但每次都会强调这只是我个人的一点不成熟的看法，您做参考。

他用一种温润如水的方式，将自己的影响力，悄无声息地渗透到整个处室的业务中去，赢得了所有人的好感和尊重。

陈捷很清楚，木秀于林，风必摧之。

真正的智慧，不是锋芒毕露地盖过所有人，而是像水一样，利万物而不争，最终却能汇成江海，无人能挡。

……

平静的日子没有持续多久，新的挑战接踵而至。

为了推进一项重要的改革试点工作，研究室决定成立一个跨部门的联合课题组，由综合局牵头，联合经济局、党建局等几个核心业务局，共同起草一份高规格调研报告。

而这个课题组的第一次碰头会，就充满了火药味。

会议由周海亲自主持，各局都派出了自己的精兵强将。

综合局这边，自然是林南东带队。

他还特意带上了陈捷，让他作为记录员列席会议。

会议一开始，经济局的副局长高强，一个以强势和傲慢著称的人物，就率先发难。

“周主任，各位同事，”高强清了清嗓子，语气中带着一种不容置疑的权威，“这项改革，核心是经济体制的创新，我们经济局已经做了一个初步的方案，我认为应该以我们这个方案为基础，进行深化和完善。”

高强说着，让手下分发了一份厚厚的材料。

林南东拿过来看了几眼，眉头就皱了起来。

高强的方案，数据详实，论证充分，充满了经济学模型的严谨，但通篇都只在谈效率、谈增长、谈指标，对于改革可能引发的社会问题、稳定风险，却几乎避而不谈。

这是一个典型的、只见树木不见森林的技术官僚方案。

“高局长，你们的方案我们看了一下，”林南东作为综合局代表，不得不开口，“数据很亮眼，但改革是一项系统工程，是不是也应该考虑到社会层面承受能力和配套措施的跟进问题？”

高强轻笑一声：

“南东同志，我们现在要的是魄力，是杀出一条血路，如果瞻前顾后，畏首畏尾，那还叫什么改革？发展中的问题，要靠发展来解决嘛！”

一句话就把林南东顶了回去，还暗暗给他扣上了一顶思想保守的帽子。

会议室的气氛瞬间变得紧张起来。

党建局的代表也提出了自己的看法，认为改革必须坚持党的领导，但高强却不以为然，认为这是外行指导内行。

一时间，会议陷入了僵局，变成了各说各话的扯皮会。

周海坐在主位上，面沉如水，一言不发。

如果第一次会议就无法统一思想，那这个课题组基本就宣告失败了。

就在这时，他目光一转，看到了坐在角落里，一直低头认真记录的陈捷。

他的脑海里，闪过了林南东对这个年轻人的评价——“思想敏锐，有大局观”。

而且他也想再探探这个年轻人的能力极限。

“咳，”周海清了清嗓子，打破了僵局，“大家说的都有道理，神仙打架，各有各的高招啊。”

他先是缓和了一下气氛，接着话锋一转：

“我们这里，今天还有一位特殊的列席代表，燕大法学院的高材生，陈捷同学，小陈，你听了半天，作为一张白纸，一个局外人，你有什么看法？”

“随便说说，畅所欲言，就当是给我们这些老同志，提供一个年轻人的视角。”

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