严肃处理。扣除你这个月的绩效奖金，写一份三千字的检讨，在部门大会上公开道歉！”
“扣除奖金？公开道歉？”
我看着他，突然笑了出来。
“李总，我入职十五年，从公司初创到现在，陪公司熬过资金链断裂的难关，也帮公司拿下过千万的项目。我以为我的付出至少能换一点尊重，结果呢？就因为一分钟的迟到，就要被这样对待？”
王雨还想再说什么，我却没再看她一眼，目光直直地盯着李总：
“这份工作，我不干了。”
李总愣了一下，似乎没料到我会突然提离职，语气顿了顿，又摆出上司的架子：
“胡静，你别冲动。现在就业市场不好，你再好好想想……”
“不用想了。”
我打断他，声音异常平静。
“我明天会把离职申请交上来，手头的工作我会整理好交接文档，至于系统维护的注意事项，我也会写清楚。从现在起，我不再负责公司任何事务。”
李总脸色瞬间变得难看，手指在桌面上敲了敲，像是在权衡利弊，却又拉不下脸服软，只硬邦邦地说：
“你要走可以，但工作交接必须到位，要是系统出了问题，你也脱不了干系！”
我没再跟他争辩，转身走出办公室时，正好撞见站在门口偷听的王雨。
她眼神闪烁了一下，嘴角那抹得意却还没来得及收回去，见我看她，又立刻摆出一脸虚伪的表情：
“胡工，何必跟李总置气呢？认个错、写个检讨，这事不就过去了？”
我没搭理她，径直走回工位。
周围的同事还在偷偷议论，有人惋惜，有人幸灾乐祸，但没人敢过来跟我多说一句话。
我用了一个小时整理好个人物品，把需要交接的工作列成清单。
只是那些藏在代码注释里的“应急后门”、只有我知道的系统漏洞修复捷径，还有每年雨季机房避雷装置的隐秘调试技巧，我一个字都没提。
这些年，公司从一个只有五个人的小作坊做到如今的规模，核心业务系统从最初的简易版迭代到现在的分布式架构，每一行关键代码、每一次重大升级，几乎都是我手把手敲出来的。
可以说，我手里攥着的不是代码，是

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