第8章
默截图、保存邮件记录、备份数据版本。
这些东西，现在吵出来没意思，就像小孩子打架。
我在等，等一个能一次性把这些苍蝇拍死的时机。
除了工作上的恶心事，更让人无语的是那种无处不在的“文化熏陶”。
公司不知道从哪儿学来的歪招，开始搞“企业文化升级”。
先是要求所有人把电脑屏保换成统一的口号：“宁可累死自己，也要饿死同行！”
“今天工作不努力，明天努力找工作！”
每次电脑待机，跳出那行血红的大字，我都觉得一阵反胃。
接着是午休时间取消。
美其名曰“弹性工作”，实则要求大家“自主利用碎片化时间提升业务能力”，经理还会时不时在中午一点晃悠过来，看到谁趴着睡觉或者玩手机，就咳嗽两声，脸色阴沉。
最离谱的是，居然要搞“感恩晨会”。
每天早晨九点整，所有人必须放下手里所有工作，到大厅集合。
经理带头，先喊三遍口号：“感谢公司提供平台！
感谢老板给予机会！
感谢客户让我成长！”
然后，要轮流上台，分享“昨日奋斗心得”或者“感恩小故事”。
简直大型社死现场。
张昊之流自然是如鱼得水。
他能站在上面滔滔不绝讲十分钟，从自己凌晨两点修改的一个PPT，讲到给老板擦了一下车（也不知道真的假的），声情并茂，恨不得当场滴下几滴热泪。
轮到我的时候，我拿着话筒，看着下面一群睡眠不足、眼神麻木的同事，沉默了几秒。
经理在下面用眼神催促我。
我清了清嗓子，开口：“昨天准时下班，吃到了家门口新开的煲仔饭，锅巴很香，感谢老板火候掌握得好。
分享完毕。”
下面有人没忍住，“噗”一声笑了出来，又赶紧捂住嘴。
经理的脸黑得像锅底。
从那以后，我的晨会分享名额就被神秘地取消了。
挺好，省得我浪费口水。
高压之下，有人麻木，有人疯狂，也有人开始崩断。
莉莉的状态越来越差。
有次我去卫生间，发现隔间里传来极力压抑的呜咽声。
我听出是她的声音，敲了敲门。
她打开门，眼睛肿得像桃子，妆都花了。
“晚晚姐……”她一开口，眼泪又掉下来，“我受不了了……真的受不了了……我昨天做方案做到凌晨三点，头昏