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我靠打赏情绪价值当上皇后结局+后续
小说介绍
主角是张德安苏德妃的精选现代言情《我靠打赏情绪价值当上皇后结局+后续》，小说作者是“古依”，书中精彩内容是：她建立了一套全新的、类似于现代企业HR的管理制度。“从今往后，宫中所有人的升迁、赏罚，不看出身，不看派系，只看两样东西：绩效与情绪健康。”她设立了“绩效考核”，宫女太监们的工作完成度、忠诚度，都会被量化记录。表现优异者，有赏，有晋升机会...
第11章
晚卿，眼神复杂到了极点。
有爱慕，有欣赏，但更多的是一种深深的敬畏。
他发现，自己从未真正看懂过这个女人。
“晚卿，这凤印，从今日起，便交给你了。”
他将那枚沉甸甸的、象征着六宫之主的金印，放在她手中。
苏晚卿没有推辞，坦然接下。
“皇上，臣妾想要的，不是权力。”
她直视着他的眼睛，“而是一个全新的后宫。”
登基为后的大典，办得不算铺张，却意义非凡。
苏晚卿做的第一件事，就是废除了许多不人道的宫规，尤其是对底层宫人的苛待。
她建立了一套全新的、类似于现代企业HR的管理制度。
“从今往后，宫中所有人的升迁、赏罚，不看出身，不看派系，只看两样东西：绩效与情绪健康。”
她设立了“绩效考核”，宫女太监们的工作完成度、忠诚度，都会被量化记录。
表现优异者，有赏，有晋升机会。
她还破天荒地开设了“谈心阁”，由她亲自培训出来的、忠诚度极高的女官负责，为宫人们提供心理疏导。
用她的话说，就是“保证大家的情绪健康”。
一个积极向上、充满正向激励的后宫，远比一个靠恐惧和斗争维持的后宫，来得稳固和高效。
起初，许多人嗤之以鼻，觉得是天方夜谭。
但很快，他们就发现了变化。
宫里争斗少了，效率高了，每个人脸上都多了几分真切的笑容。
那些曾经被埋没的人才，一个个脱颖而出。
整个后宫，呈现出一种前所未有的清明气象。
而苏晚卿，这位新任皇后，更是以她无人能及的情绪掌控力，将后宫治理得铁桶一般。
任何一点不和谐的苗头，都会被她精准地扼杀在摇篮里。
她会找到那个心怀不满的妃子，用一场推心置腹的谈话，化解她的怨气，让她明白争斗的无谓。
她也会找到那个企图拉帮结派的太监，用几句敲山震虎的话，让他看清利害，吓出一身冷汗。
后宫安稳，直接影响了前朝。
皇帝萧承景再无后顾之忧，得以集中精力处理朝政。
君后和鸣，琴瑟和谐，开创了一段难得的盛世。
又是一个月圆之夜。
苏晚卿站在摘星楼上，凭栏远眺。
萧承景从身后为她披上一件披风。
“在看什么？”
“在看我的江山。”
苏晚卿浅笑着回头。
她抬
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