理过客户资料，你接最顺手。”

他顿了顿，放软了语气：“就当帮组里个忙，算你加班，我给你算双倍工时。

等你答辩完，我给你放两天假休整。”

旁边几个同事也凑过来帮腔：“林晚你就接了吧，组里总不能让项目黄了啊。”

“是啊，你能力强，应付得来的，答辩前抽点时间弄就行。”

甚至有人小声说：“这时候不帮组里扛着，显得太不顾全大局了。”

“顾全大局帮组里忙”——这些词林晚太熟了。

上一世她就是被这些词绑着，接了无数不属于自己的活。

组里缺人，让她顶；同事请假，让她替；项目急，让她加班——美其名曰“有担当顾集体”，可真到论功行赏时，这些“担当”从来不算数。

“王组，双倍工时和两天假，我都不要。”

林晚拿起包站起身，“我今天的重心就是答辩。

这个项目是张薇的职责，她请假了，该组里协调重新分配，而不是硬塞给我。”

她抬眼看向王组，眼神坦然：“我知道项目急，但我的答辩更急。

我准备了大半年，不能因为临时接项目分心，万一答辩出了岔子，我自己承担不起，组里也少了个可能晋升的人，不是吗？”

王组愣了下，似乎没料到她会把话说得这么透。

他沉默了几秒，又开口：“可现在实在没人……你就当为了团队，通融一下？”

“团队不是靠某个人牺牲自己的事撑起来的。”

林晚轻轻摇头，“上一世我总为团队‘通融’，结果自己的考核被耽误，晋升被挤掉，最后裁员时，团队也没护着我。”

话出口又忘了“上一世”不能说，她赶紧补了句：“以前我总接这种临时活，耽误过自己的事，这次不想再这样了。”

王组的脸色沉了沉：“林晚，你怎么回事？

以前你不是这样的。

团队需要互相搭把手，你总把自己摘那么清，以后怎么跟同事协作？”

“我不是摘清，是分清楚。”

林晚看着他，声音不大却坚定，“我的活，我肯定干好；组里有明确分工的事，我配合；但这种临时把别人的职责压给我，还拿‘团队’‘道德’绑架我的事，我不接。”

她指了指桌上的项目清单：“张薇请假，组里可以上报部门协调人手，或者跟客户说明情况延后一

==>戳我阅读全本<===