第9章
：“林哥，谢谢你……不用谢。”
林默拍了拍他的肩膀，“记住，职场里不怕出问题，怕的是有人不讲规则，想让别人替他背锅。
以后再遇到这种事，记得留好证据，规则永远是你的底气。”
回到工位，老周偷偷竖大拇指：“你这招绝了！
直接把申请抄送给总监，张涛想动手脚都不行了！”
林默刚坐下，手机就震动了。
屏幕上显示：成功阻止背锅行为，解锁“规则证据链”能力。
下面还有一行小字：可自动关联3个以上相关规则，形成完整证据链。
他看向张涛紧闭的办公室门，嘴角微微上扬。
想让我背锅？
张经理，你怕是忘了，规则不仅能保护自己，还能让甩锅的人，把锅牢牢焊在自己身上。
6 总监面前的终极摊牌周一早上的部门例会，气氛异常紧张。
部门总监王总突然空降会议室，脸色严肃地说：“最近收到不少关于咱们部门的投诉，今天就开个透明会，有问题都可以提出来。”
张涛坐在旁边，脸色发白，不停地擦汗。
他昨晚肯定没睡好，黑眼圈重得像熊猫。
王总扫了一圈，最后看向林默：“小林是新人，你来说说，对部门管理有什么看法？”
所有人的目光都集中在林默身上。
张涛恶狠狠地瞪着他，眼神像在说“敢乱说话就等死”。
林默放下笔，语气平静：“我没什么特别的看法，就是觉得有些工作流程，可能和公司规则不太一致。”
他打开手机备忘录，调出之前整理的截图，“比如上周的团建通知，最初要求‘不参加按旷工处理’，但公司规定团建需自愿；还有报销补充规定，和财务制度有冲突……”他一边说，一边展示截图，每个问题都配上规则原文，条理清晰，不带任何个人情绪。
“最主要的是项目管理问题。”
林默翻到小周那个项目的记录，“上个月的客户投诉项目，其实早在推进时就发现了风险，但因为审批记录不完整，导致责任划分不清。
公司《项目管理规范》里写着，重大风险需书面备案，可惜当时没按这个流程走。”
张涛忍不住打断：“你这是故意挑刺！
这些都是小事，哪个部门没点特殊情况？”
“张经理说的对，特殊情况难免有。”
林默话锋一转