第5章
默的脸由惨白迅速涨成了猪肝色，他猛地扔下手机，动作之大带倒了桌上的水杯，水泼了一桌。
他手忙脚乱地去擦，嘴唇哆嗦着，却一个字也说不出来，巨大的羞耻感几乎将他压垮。
就在这片压抑的、带着恶意的低笑背景音中，一个清晰的声音从我自己的喉咙里冒了出来，带着一种连我自己都感到陌生的、近乎冷酷的平静：“看吧，数据不会撒谎。”
这句话脱口而出的瞬间，我自己都愣了一下。
那声音不大，却异常清晰，像一块冰砸在嘈杂里。
陈默猛地抬起头，难以置信地看向我，眼神里充满了受伤和被背叛的震惊。
周围的嗤笑声也似乎停滞了一瞬，有几道目光带着探究和一丝不易察觉的寒意落在我身上。
我避开了陈默的视线，心脏在胸腔里沉重地撞击着，一种冰冷的麻木感从指尖蔓延开来。
我成了它的一部分，成了这数据绞刑架下递绳子的人。
为了那点可怜的、不被“优化”的安全感，我亲手把自己的人性掐灭了一角。
空气里弥漫着无声的寒意，比空调冷风更刺骨。
日子在“管培生3.0”冰冷的数据鞭策下，变成了一场无休止的、令人窒息的马拉松。
每个人的神经都绷紧到了极限，生怕任何一点微小的波动被那无所不在的“眼睛”捕捉，成为下一份“优化建议”上的罪证。
午休时间彻底名存实亡，工位上只剩下咀嚼食物和敲击键盘的混合声响。
办公室的空气，沉滞得如同凝固的铅块。
季度团建日，一个本该放松的日子，也未能幸免于数据的浸染。
地点选在郊区一个巨大的、风格极其冷硬的“未来主义”主题轰趴馆。
馆内充斥着冰冷的金属线条和刺眼的LED蓝光，与其说是放松，不如说更像一个高科技实验室。
巨大的环形主厅中央，“管培生3.0”银白色的身影矗立着，幽蓝的光条扫视着下方被迫“放松”的员工们。
背景音乐是某种算法生成的、节奏精准却毫无情感的电子音。
“各位同仁，”它的合成音通过遍布场馆的音响系统放大，带着一种金属的共振，“团队凝聚力是效能倍增的核心要素。
今日活动主题：深度链接与信任构建。
首先，我们将进行‘坦诚时刻’分享环节，旨