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《职场如菊传前文+后续》中有很多细节处的设计都非常的出彩,通过此我们也可以看出“薯条世界第一”的创作能力,可以将吴拉拉如菊等人描绘的如此鲜活,以下是《职场如菊传前文+后续》内容介绍:我的上司人淡如菊,不争不抢。老板奖励其他部门,她说无所谓她有情分在。老板给我们发奖金,她说不用了公司最近效益不好。她总是给我们画饼,“跟着我好好干,会有好出路。”结果我在公司干了两年,工资不涨、职级没升。最后还死在帮上司做PPT的夜晚。重来一次,我要升职加薪,去他的不争不抢!01夜深人静,在公司最昏暗、最破旧的办公室里,我还在帮经理写述职报告。一个月前,我的经理吴拉拉在经营层会议上出错。报表上有一...
第4章
听到这话,我不禁偷偷冷笑。
吴拉拉人淡如菊不争不抢?
那是因为有赵海蒂在帮她咬其他部门的人。
吴拉拉是总经理的同学,大学毕业后就跟着总经理创业,她自称公司的开朝元老。
但她这个人,实际上不仅没有工作能力,还爱假清高,爱PUA下属。
她嘴上总说着自己不争不抢,实际最看重地位。
活都推给下属干,功劳她来领。
这些年来,在她手下的人,没一个升职的。
把下属的上升通道统统堵死,谁都别想越过她。
同时她还鄙视别人上进,觉得别人是故意在卷淡淡的她。
隔壁部门的薇薇安虽然是大专毕业,但考了注册会计师,工作能力突出,在公司扶摇直上做到经理。
结果在吴拉拉嘴里,长相漂亮的薇薇安却成了靠谄媚获取升职的人。
她每次开组会都要带着一副嘲讽的表情教导我们: “那个薇薇安不过是大专毕业,与我们这些本科生不配相提并论。”
“你们也别学她那起子谄媚劲,脚踏实地,总能在公司有所晋升。”
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