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春节前：升职加薪的最佳时机？小热结局+番外

果农著

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小热是现代言情《春节前：升职加薪的最佳时机？》中出场的关键人物，“果农”是该书原创作者，环环相扣的剧情主要讲述的是：春节，这个充满喜庆和希望的节日，在中国的职场文化中似乎也蕴含着特殊的机遇，那就是升职加薪的可能性。但它是否真的是最佳时机呢？这背后有着诸多值得探讨的因素。从公司的角度来看，春节前往往是一个总结过去一年经营成果的时期。公司管理层会回顾各个部门的业绩表现，员工的个人贡献等。这时候，如果一个员工在过去一年......

来源：cddp   主角: 小热   更新: 2025-02-18 13:18:49

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《春节前：升职加薪的最佳时机？》是网络作者“果农”创作的现代言情，这部小说中的关键人物是小热，详情概述：沟通时机1. 避开忙碌高峰期春节前领导通常会很忙，但也要找到相对不那么忙碌的时间避免在领导正忙于年终总结会议、财务结算或者重要商务洽谈的时候去谈升职加薪可以观察领导的日常工作安排，选择他相对轻松的时段例如，在领导刚完成一个重要项目的汇报，心情比较放松的时候，或者在临近下班，当天工作基本处理完的时候小周发现领导每周二下午会有一段相对空闲的时间，他就选择在这个时间与领导进行沟通2. 把握公...

第4章

虽然支持他的想法，但由于要参加各种年终会议，人力资源部门又忙于统计员工的年终数据，高层领导还要与合作伙伴进行年终的商务洽谈，小孙的请求一直得不到及时的答复，最后不了了之。

3. 时机把握不当 如果员工没有选择好合适的时机去和领导谈，也会影响成功率。

春节前领导的工作安排通常很紧凑，如果员工在领导非常忙碌或者情绪不佳的时候提出升职加薪，很可能会被拒绝。

比如，在领导正为一个紧急项目的年终收尾工作焦头烂额时，员工强行插入谈话要求升职加薪，领导可能会觉得员工不懂得体谅，从而对请求持否定态度。

春节前找领导谈升职加薪既有可能成功，也存在一定的风险。

员工如果想要提高成功率，就需要充分准备，包括梳理自己的工作业绩、选择合适的时机、以恰当的方式进行沟通等，同时也要考虑到公司的实际情况和领导的处境。

春节过后，职场迎来新的开始，这个时候找领导谈升职加薪有着不少独特的优势。

一、新起点的规划优势1. 新年度计划的契合 春节后，公司往往会制定新的年度计划，对各个部门和项目有着新的规划与展望。

如果员工在这个时候找领导谈升职加薪，能够很好地将自己的职业发展与公司的新计划相结合。

例如，一家互联网公司计划在新的一年开拓新的业务领域，需要有能力的员工来牵头负责相关项目。

员工小王在春节后找到领导，表示自己对新业务领域有深入的了解并且有信心带领团队开展工作，如果升职加薪，他将全力以赴投入到新业务中。

这种与公司新年度计划相契合的诉求，会让领导觉得员工有前瞻性的眼光，并且能够为公司的发展提供助力，从而更有可能同意升职加薪的请求。

2. 展现积极进取的态度 春节后迅速投入工作状态并积极寻求职业发展机会，这展现了员工积极进取的态度。

在经历了春节的假期后，大家都刚刚回归工作，此时员工主动找领导谈升职加薪，表明他对自己的职业发展有着明确的规划和积极的追求。

比如，小李在春节后第一天上班就与领导预约了面谈，他向领导阐述了自己在新的一年里

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