首页 > 资讯 > 【热门】《HR小刘小说》_我的人生速通模式全文免费阅读已完结
小说介绍
看过很多现代言情，但在这里还是要提一下《我的人生速通模式》，这是“喜欢盒果藤的任虎”写的，人物HR小刘身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：但之后我会迅速“降回正常水平”，避免自己成为“核心员工”。例如：当公司遇到一个技术难题时，我会适当地提供一些思路，让主管觉得我是“有用的人”。但在日常工作中，我依然保持“摸鱼”状态，让公司觉得“他虽然靠谱，但没有他也能运转。”第二步：在绩效考核时，保持“中等水平”我不会让自己的绩效太高，否则会被赋予...
第11章
策略二：“技术问题”拖延法
“这个Bug可能比较复杂，我需要多测试几次。”
“这个需求涉及的逻辑较多，最好再详细评估一下。”
“我发现这个功能可能会影响到其他模块，得先和其他组对齐一下。”
这些话听起来像是“专业的分析”，但实际上只是为了让任务延后，从而避免被逼着加班。
策略三：“病假+家庭紧急情况”
如果公司突然安排加班，我就会“恰好”生病，或者家里“刚好”出了点事。
“昨天有点低烧，今天可能状态不太好，等我调整下再处理。”
“家里有点急事，可能需要请假一天。”
这类理由很难被驳回，毕竟领导也不可能真的让你带病加班。
最理想的职场状态是——公司不会裁你，但也不会提拔你。
如何做到这一点？
第一步：偶尔“秀一点实力”，但不持续输出
在某些关键时刻，我会故意“表现出一点能力”，让公司觉得我有价值。
但之后我会迅速“降回正常水平”，避免自己成为“核心员工”。
例如：
当公司遇到一个技术难题时，我会适当地提供一些思路，让主管觉得我是“有用的人”。
但在日常工作中，我依然保持“摸鱼”状态，让公司觉得“他虽然靠谱，但没有他也能运转。”
第二步：在绩效考核时，保持“中等水平”
我不会让自己的绩效太高，否则会被赋予更多责任。
也不会让自己的绩效太低，否则可能会被裁员。
目标就是**“60分刚好及格”**，这样既不会被淘汰，也不会被过度关注。
第三步：适当制造“被替代的错觉”
我会主动“分享”自己的工作，让公司觉得我并非“不可替代”。
但又不会把最关键的部分交出去，让他们始终觉得“有他在，事情
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