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正在连载中的现代言情《职场新人需知的忌讳》，热血十足！主人公分别是小张小赵，由大神作者“果农”精心所写，故事精彩内容讲述的是：他们会安慰受伤的同事，让他重新振作起来。这种情感上的支持就像黑暗中的一束光，能让员工在遭遇挫折时保持积极的心态，继续前行。在职场中，适度地展示自己的能力和才华是必要的，但过度自我表现往往会适得其反。以下是一些在工作中避免过度自我表现的方法：一、正确认识自己的角色和价值1. 明确团队定位要清楚自己在团...
第11章
意沟通语气。避免使用过于自负或傲慢的语气，即使自己有十足的把握。例如，在提出建议时，可以说“我有一个想法，不知道是否可行，想和大家分享一下”，而不是“我的方案肯定是最好的，你们都得听我的”。
五、关注工作成果而非个人形象
1. 以工作目标为导向
将工作目标放在首位，所有的行动和努力都围绕着如何实现工作目标展开。不要为了个人的形象塑造而做一些华而不实的事情。例如，在做项目时，不要为了让自己看起来很忙碌而做一些无意义的工作，而是要专注于项目的实际进展和最终成果。
2. 低调处理个人成就
当取得个人成就时，要低调处理。不要到处宣扬自己的功劳，而是可以让工作成果本身来说话。例如，一位销售人员取得了很好的销售业绩，他不需要逢人便说自己有多厉害，而是可以将成功的经验分享给同事，帮助团队整体提升销售能力，这样既体现了自己的价值，又不会给人过度自我表现的感觉。
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