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《外贸业务员：职场逆袭之路》是难得一见的高质量好文，林宇赵峰是作者“泛舟江湖”笔下的关键人物，精彩桥段值得一看：”王强听了林宇的话，心里有些愧疚，但他还是嘴硬地说：“我只是实话实说，我没有故意针对你。”这次事件让林宇意识到，职场竞争无处不在，他必须更加小心谨慎，才能应对各种挑战。他决定找个机会和领导好好谈一谈，让领导了解事情的真相，同时也表明自己对公司的忠诚和对工作的责任心。内部矛盾在处理完裁员事件后，林宇发...
第6章
在领导面前说林宇的坏话，还故意在工作中给林宇制造麻烦。
有一次，公司要进行一次大规模的裁员。林宇负责制定裁员方案，他本着公平、公正的原则，经过深思熟虑，制定了一份合理的方案。但王强却在背后向一些被裁员工透露，说裁员方案是林宇一个人决定的，故意针对他们。被裁员工们听了王强的话，纷纷来找林宇理论，场面一度十分混乱。
林宇感到很委屈，他知道这是王强在背后搞鬼。他冷静下来，向员工们解释了裁员的原因和公司的考虑，还表示会尽量为他们提供一些离职补偿和职业推荐。员工们听了林宇的解释，情绪逐渐稳定下来。
林宇找到王强，严肃地说：“王强，我一直把你当同事，也很尊重你。但你这次的做法太过分了，我们都是为了公司的发展，你不应该为了个人私利而破坏公司的团结。”王强听了林宇的话，心里有些愧疚，但他还是嘴硬地说：“我只是实话实说，我没有故意针对你。”
这次事件让林宇意识到，职场竞争无处不在，他必须更加小心谨慎，才能应对各种挑战。他决定找个机会和领导好好谈一谈，让领导了解事情的真相，同时也表明自己对公司的忠诚和对工作的责任心。
内部矛盾
在处理完裁员事件后，林宇发现公司内部还存在着一些深层次的矛盾。不同部门之间的沟通协作不畅，员工之间的关系也比较紧张。
林宇认为，这些矛盾如果不及时解决，将会影响公司的整体发展。他决定组织一次跨部门的沟通会议，让各个部门的负责人坐下来，共同探讨如何解决这些问题。
会议上，各个部门的负责人纷纷提出了自己的看法和意见。市场部的负责人说：“我们在做市场推广的时候，经常需要和销售部配合，但销售部总是不能及时提供客户反馈，导致我们的推广效果大打折扣。”销售部的负责人则反
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