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小说介绍
小源小洁是现代言情《打工录：车间之花》中涉及到的灵魂人物，二人之间的情感纠葛看点十足，作者“迎风飞絮”正在潜心更新后续情节中，梗概：学校的毕业考试结束，管培专业班只有五名学生是本城居住的，其余均是外地人，离开学校便搬入了外资企业的集体宿舍。住宿事情安排妥当，全班人员被安排到外资企业的各个车间，并签订了一份必须为企业服务满五年的培训协议，然后正式开启了管培生的打工生涯。该外资企业是一家生产制造型的公司，全公司有员工约五千余人。厂区...
第3章
点监控并将检验数据登记在各工序、工段显眼处。
如发现检测数据异常，则必须马上报给车间办公室的品控员，由品控员和工艺员到达该工序进行整改。
该工作所需要的检验方法和所用测试仪器还是很多的，但对于管培生来说，非常简单。主要是有机械和机电基础，对小源来说，都不算什么事。
要说工作的内容简单，但工作的强度可不是开玩笑的。当时劳动法还没有完全普及到强硬执法，虽然是外资企业，由于今年生产旺季的提前，生产订单量的压力骤增，车间采用12小时两班倒的工作模式。吃饭时间也不能停产，各工段的生产人员互相配合，轮流到饭堂吃饭。白班的还好，早上7:00点至晚上19:00；夜班的可真不好受，通宵12小时。
刚开始的时候，曾发生过一段小插曲。
某天早上，小源和好友小洁前往车间上班，半路被几位同学小杰等人拦截住。说是所签的培训协议条款不合理，而且上班时间太长。
“我们男生都协商好了，要团结起来抗议，今天班上的同学都不去上班，等公司派人来谈判。”小杰自信满满。
“啊？”小源和小洁很懵。
而后，不知所措的小源和小洁被男同学们哄着让她们回宿舍等消息。
正在宿舍无聊地呆着，不到三小时，有人敲响了宿舍门。来的是培训部主任，他一脸的恨铁不成钢。
“你们为什么要罢工？”
“我们没有罢工呀？”
“你们参与了群体性不上班，不是罢工行为是什么？”
“哦！这么严重呀！”
“那你们为什么无故不上班？”培训部主任换了一种问法。
“男同学们说要跟公司谈判，要我们在宿舍等消息。”
培训部主任心里直翻白眼，不想承认这傻乎乎的俩货是公司精心挑选培养出来的管培生。
被狠狠地批评一顿，小源和小洁又灰溜溜地回车间上班去了。
事情过去
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