放三天，不仅让员工觉得被剥削，传出去对公司的形象也不好。”
我看着她，平静地开口。
“公司的制度，是综合考虑了所有因素后制定的。”
“我们有自己的安排。”
苏-冉脸上的笑容僵了一下。
“裴总，我不是质疑您的决定。”
“我是觉得，与员工共情，顺应大趋势，更能提升团队凝聚力。”
“现在很多求职者，都很看重假期和工作生活的平衡。”
我打断她。
“我只知道，公司的核心是为员工提供稳定和有尊严的收入，以及一个公平的工作环境。”
“其他的，是锦上添花，不是理所当然。”
她噎了一下，干巴巴地挤出一句。
“我就是提个建议，为了公司好。”
说完，她抱着平板电脑快步走了出去。
我没太在意，只当是现在的年轻人权利意识比较强。
公司创立之初，我带着团队没日没夜地干，亏欠了他们太多。
后来公司稳定了，我只想把最好的都给他们。
我以为这份初心，大家都能感受到。
快下班时，我看见老方凑到了苏冉的工位旁。
老方是公司的技术骨干，资格很老。
两人压低声音，鬼鬼祟祟。
“怎么样？老板怎么说？”
苏冉冷哼一声。
“老顽固，油盐不进，还给我上价值观的课。”
老方眼珠子转了转，声音更低了。
“我就说吧，这老板就是抠，嘴上说得好听。”
“小苏，我支持你，这事关我们所有人的利益，不能就这么算了。”
苏冉得意地挑了下眉。
“方哥你放心，我自有办法。”
我看见苏冉拿出手机，对着公告栏上的通知拍了一张照。
然后，她将摄像头对准自己，脸上瞬间切换成一副泫然欲泣的委屈表情。
她嘴唇翕动，无声地说着什么。
我心里咯噔一下，有种不好的预感。
晚上回到家，手机推送了一条本地热门视频。
标题是：“00后硬刚奇葩老板，国庆7天假被强行缩水成3天，天理何在？”
视频的封面，正是苏冉那张写满了委屈的脸。
2
我点开视频。
画面是那张只放三天的假期通知单，配的文案是“黑

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