的门被敲响。
是设计部的成员刘莉，她走了进来。
“陈总，我想跟你说件事。”
刘莉一副扭扭捏捏的模样，“就是……我来公司也这么久了，和我同时进来的员工都提薪了，我还是和从前差不多的工资，你能不能也给我涨涨薪。”
我一愣，想起刚刚看的那个帖子。
难不成，发帖的人正是刘莉？！！
刘莉是我开公司后第一批招进的员工。
业务能力不行，原本想将她辞退的，但她向我诉苦说她家里穷，又找不到其他工作，没有收入来源。
我一时心软，想着这么多年的情分，还是没将她辞退。
按照老员工的待遇，照常开工资。
没想到，我好心让她留下来，在她眼里，反倒成了压榨和吸血。
“公司最近业绩不好，周转不佳，抽不出多余的资金。”
她脸色一白，有些难堪，应了声，“好吧。”
然后，转身离开。
我拿起手机一看，果不其然，帖子又更新了。
“傻逼老板，就知道压榨我，连提薪这么简单的要求都办不到，还拿公司绩效不好搪塞我，自己管理能力不行怪谁，只给我开七千的工资，难道想让我们这些员工给她卖命吗？”
下面的回复有劝阻的。
“楼主，我就想问你业务能力到底咋样？而且在公司氛围这么轻松的环境下，七千已经够高了，再说了，你们不是依靠绩效来发工资了吗，那不正是你希望的凭实力吗，下个月你可以证明证明自己实力了啊。”
“楼主就是不知好歹。”
“这种人就是公司里的害群之马啊。”
楼主回复，“？什么我是害群之马，公司又不止我一个人不满，不满的多了去了，只是他们没发出来而已。”
那个熟悉的头像再次回复：“楼主，别担心，光脚的不怕穿鞋的，要是她再整你们，你就联合公司其他人整她，最好请媒体曝光你们公司，让她不敢乱来！！”
“姐妹，好主意！！”
……
我关掉帖子，内心久久不能平静。
接下来几天，因为公司增加了打卡制，和其他各种规章制度。
公司频繁出现了岔子。
比如，有人开会迟到，被罚五十。
有人带宠物来公

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