忽然觉得有些好笑。
我从包里拿出一支笔，拧开笔帽。
在他们两人惊讶的目光中，我重新拿过那份协议。
许安然的眼中闪过几分喜色，周明宇也松了口气，以为我终于屈服了。
我的笔尖，在协议书的末尾，甲方签名处悬停。
然后，我抬起头，看向周明宇。
“周总监，我签之前，只有一个问题。”
我的声音平静无波。
“这个关乎公司整体形象、还惊动了董事的重大创新项目，通过‘企业道德与员工行为准则审查委员会’的审核了吗？”
周明宇脸上的笑意寸寸碎裂。
“什么……委员会？”
我看到他眼中闪过慌乱，但很快被一种自作聪明的笃定所取代。
“企业道德与员工行为准则审查委员会。”
我一字一顿地重复，“公司所有涉及到员工行为规范、福利政策调整、以及可能引发内部伦理争议的新项目，按照最高条例，都必须经过这个委员会的审核和批准。周总监，您作为HR的负责人，不会不知道吧？”
周明宇的脸色由红转白，又由白转青。
他当然不知道。
因为我是这个委员会的负责人，而我爸，是董事会主席。
“我……我当然知道。”
周明宇嘴硬道，眼神却开始闪烁，“这个项目目前还处于倡议阶段，正准备提交审核。”
“是吗？”
我收回笔，将协议书推到办公室的中央，“那正好。我现在就以委员会的名义，正式受理此项目。请周总监和许安然女士，在三个工作日内，提交一份完整的、包含所有潜在伦理风险评估的正式报告。委员会将择期召开听证会。”
说完，我站起身，不再看他们。
“在委员会给出最终审核意见之前，此项目的一切宣传、讨论、以及线下执行，全部冻结。如果有人违反，按公司条例，视为严重渎职。”
我拉开办公室的门，走了出去。
身后，一片死寂。
回到我的工位上，我打开了另一个工作系统。
界面简洁，权限等级为最高。
我调出了许安然的入职档案和背景调查报告。
这份报告比HR那份详尽得多。
上面记录了她从大学到上一家公司的所

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