是搜索，而是冷静到可怕的复制与备份。

每一个动作都精准、利落，没有一丝一毫的颤抖。

她将那份股权代-持及转让意向协议加密，打包，发送到自己的私人云端、离线硬盘，甚至一个远在海外的朋友的服务器里。

她建立了一个新的文件夹，命名为“送葬”。

第一份文件，就是这份协议。

接下来的几天，公司里弥漫着一种诡异的平静。

陆远和林薇春风得意，却又刻意与她保持着距离，那种猫捉老鼠般的戏谑眼神，毫不掩饰。

他们以为，她还被蒙在鼓里。

他们以为，她只是一个即将被扫地出门的失败者。

周四下午，姜黎的加密邮箱里，收到一封新邮件。

没有发件人，没有标题。

只有一行字。

“周五上午十点，董事会。

他们为你准备了断头台。”

邮件下方，还有一个被加密的压缩文件。

姜黎的指尖在鼠标上停顿了半秒，随即点了下去。

解压后，是一份PPT的草稿。

封面标题是“黎明”新生——未来战略暨核心团队重组发布。

她一页一页地翻看。

前面是天花乱坠的新项目蓝图，将林薇包装成了一个天才设计师与救世主。

而PPT的后半部分，赫然出现了几个小标题。

“历史遗留问题对发展的制约”。

“创始人精神固化与创新瓶颈”。

“情绪化管理对团队的潜在伤害”。

每一条，都没有指名道姓。

但每一条，都化作了一支无形的毒箭，箭头精准地对准了“姜黎”这个名字。

他们甚至准备好了说辞，要把她塑造成一个灵感枯竭、情绪失控、阻碍公司发展的“过气”元老，从而让她的出局，显得那么合情合理，甚至是“为了公司好”。

断头台。

这个词用得很贴切。

姜黎关掉了PPT，眼底深处最后一点残存的温度，也彻底熄灭。

她将这份PPT草稿，拖进了那个名为“送葬”的文件夹。

一切都准备就绪了。

……周五，上午九点五十分。

“黎明设计”顶层，最大的会议室内。

巨大的椭圆形会议桌光可鉴人，倒映着天花板上冰冷的灯带。

董事会的成员们陆续到齐，各自落座，低声交谈着。

空气中混合着高级香水、咖啡的醇香，以及一丝若有若无的紧张气息。

陆远坐在主位上，一身高定西装

==>戳我阅读全本<===