们看到了我的做事风格——认真、公平，不抢功劳。

每次项目结束写总结，我都会把团队每个人的贡献写清楚，汇报工作时也会特意提到大家的付出。

有次和合作部门开对接会，对方负责人夸项目方案做得好，我笑着说：“这是我们团队一起做的，文案是小王写的，数据分析是小李做的，我只是协调了一下。”

小王和小李坐在旁边，脸上都露出了开心的表情。

三个月后，公司做半年度考核，我带领的小团队完成了三个重点项目，业绩在部门里排第一。

总监在大会上表扬我们：“林薇团队不仅业绩好，工作流程也规范，值得全部门学习。”

拿到考核结果那天，我请团队成员去吃火锅。

大家边吃边聊，小周突然说：“小林，你还记得吗？

刚入职时你被李姐抢功，躲在楼梯间偷偷哭，我当时就觉得你特别不容易。”

我愣了一下，没想到她还记得这事。

其实我自己都快忘了当时的委屈，只记得后来怎么一步步解决问题。

“那时候确实很难，”我喝了口果汁，笑着说，“但现在想想，那些困难也不是坏事。

如果没经历过那些，我可能不会知道怎么保护自己，怎么带团队。”

旁边的小王说：“我之前在别的公司也遇到过抢功的同事，最后气得辞职了。

还是咱们团队好，凭实力说话。”

我点点头，心里很感慨。

职场确实有不公平、有套路，但这些都不是最可怕的。

最可怕的是自己放弃努力，或者跟着学坏。

只要坚持做好自己的事，守住底线，总有被认可的一天。

吃完火锅回家的路上，我收到一条陌生号码的短信，点开一看是李姐发来的：“听说你团队做得很好，恭喜你。

之前的事，对不起。”

我看着短信，想了很久，回了一句：“谢谢，过去的事就让它过去吧，大家都好好工作。”

发送成功后，我把手机放进兜里，抬头看了看天上的月亮。

月光很亮，照亮了前面的路。

我知道，职场之路还很长，以后可能还会遇到新的困难，但我不再害怕了。

因为我已经明白，实力才是最硬的底气，公平要靠自己争取，而善良和底线，永远不能丢。

这样走下去，不管到哪里，都能走得稳、走得远。

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