面子挂不住了，憋屈感油然而生，而老板接下来的话，让我彻底绷不住了。
　　
“不过公司还是很有人情味的，看在你是公司老人的份上，我给你个将功赎罪的机会。”
　　
“同意把10%的净利润提成改成5%，在这份合同上签字后，我就大发慈悲不辞退你。”
　　
“你可别不识好歹，现在经济环境不好，5%已经很多了，多学学小尹，人家来的第一天就跟我申请了把底薪改成2000元，提成改成3%，这才是真心把公司放心上的好员工啊。”
　　
尹楚站在老板身后，连声表忠心。
　　
“是呀是呀，身为员工，就应该替公司着想才对，多美姐，你快签吧，之后咱们一起齐心协力为公司效力呀。”
　　　　
见到这一幕，我恍然大悟，立刻明白了原来这一切都是老板精心设的局。
　　
根本不是因为尹楚是什么福星，也不是因为嫌弃我独占功劳而突然发癫，就是想改提成率啊。
　　
身为公司销冠，我在业务的心里也是有几分分量的，他想改提成率，我成了首当其冲的开刷目标，只要我松口，其他人也不得不从了。
　　
他之前也旁敲侧击暗示过我几次，每次都被我都装傻糊弄过去。
　　
公司规定的是业务员有净利润10%的提成率，不过除了采购成本外，其他的所有费用都不报销。
　　
这零零总总算下来，假设100块钱的净利润，实际到手也就5快多。
　　
要是再降提成率，累死累活的上班，根本赚不到一分钱。
　　
可是新来的实习生尹楚尽然完全不管其他人的死活，3%的提成张嘴就来，还把本就不高的3000底薪一降再降。
　　

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