第3章
她来说，算不上晴天霹雳。
上周整理财务报表时，她就发现了现金流的异常，只是当时赵宇飞正忙着庆祝一个无关紧要的小项目签约，根本没听她的预警。
“张姐，你说……我会不会被裁啊？”
小林怯生生地问，眼睛红红的，“我才来半年，还没做出什么成绩……”张岚停下手里的活，温和地笑了笑：“别担心，你的工作报表我看过，数据整理得很细致，是公司需要的人才。
好好干活，别胡思乱想。”
安慰完小林，她打开内部通讯软件，给各个部门的对接人发消息，提醒他们提前整理好手头的项目资料，做好交接准备——无论裁谁，工作都不能断。
这三天里，张岚比平时更忙了。
她不仅要处理日常工作，还要默默梳理公司的各项流程文档，把那些只存在于她脑子里的隐性知识，一点点敲进电脑里。
她知道，自己很可能在裁员名单上。
综合协调部本就不是“核心部门”，而她这个“专员”，在赵宇飞眼里大概早就成了可有可无的存在。
果然，周五下午，人力资源部的主管李姐拿着一份名单，犹豫地走到张岚面前：“张岚，这是……最终的裁员名单。”
名单最上面，赫然写着“张岚”两个字。
李姐叹了口气：“赵总说，现在公司要收缩非业务部门，你的岗位……暂时不需要了。
按照劳动法，公司会给你N+2的补偿。”
张岚接过名单，指尖在自己的名字上顿了顿，随即平静地抬起头：“我明白。
工作交接需要多久？”
“赵总说，下周一之前完成就行。”
李姐看着她坦荡的眼神，心里有些不是滋味。
整个公司，谁都知道张岚干了多少活，可偏偏……“好。”
张岚点点头，没有抱怨，也没有质问。
她打开电脑，调出早已准备好的交接清单，“麻烦李姐通知各部门，今天下午五点到会议室，我做交接说明。”
五点整，会议室里坐满了人。
大家看着坐在主位上的张岚，神色复杂。
有人同情，有人惋惜，也有人暗自庆幸——裁员名额有限，张岚走了，自己或许就安全了。
张岚没有多余的开场白，直接打开PPT：“接下来，我把手头的工作分一下。
首先是跨部门项目对接，这是目前正在推进的17个