第3章
续道：“我们市场部这几年业绩停滞不前，根本原因就是管理理念陈旧，决策效率低下。”
会议室里鸦雀无声。
“比如，我们还在用五年前的营销模式，完全跟不上市场变化。
再比如，某些人占着位置不作为，却还要对下属的创新想法指手画脚。”
我冷笑：“许言，你说的某些人，是指我吗？”
“林总别对号入座。”
她脸上带着假笑，“我只是就事论事。”
“那好，我们就事论事。”
我站起来，“你说业绩停滞不前？
去年我们部门业绩增长百分之三十五，在全公司排名第二。
你说管理理念陈旧？
我们的数字化营销体系刚刚获得行业最佳实践奖。”
“那都是过去的成绩。”
许言打断我，“林总，时代在变，您不能总活在过去的辉煌里。”
我深吸一口气：“许言，是谁教你做市场分析的？
是谁带你见客户的？
是谁在你犯错时替你扛责任的？”
会议室里更安静了，连呼吸声都听得见。
许言笑了：“林总，您别激动。
我承认您以前帮过我，但那不代表您的能力没有问题。
再说了，我能有今天，主要还是靠自己的努力。”
“靠你自己？”
我简直要气笑了，“去年华泰集团的单子，要不是我……够了！”
她突然提高声音，“林总，您别倚老卖老行不行？
帮过我就要我一辈子感恩戴德？
这是职场，不是慈善机构！”
会议室的门突然开了，陈副总走进来。
“怎么这么热闹？”
他笑眯眯地看着我们。
许言立刻换了副面孔：“陈总，我正在汇报新的市场策略。”
“很好，年轻人就要有闯劲。”
陈副总坐下来，“林总，咱们都听听年轻人的想法，别总是一言堂。”
我看着他们两个，终于明白这是一出早就排练好的戏。
4会议不欢而散。
我回到办公室，助理小王悄悄进来：“林总，我打听到一些事。”
“说。”
“许言最近经常去陈副总办公室，有时候一待就是两三个小时。
还有，上周陈副总带她见了几个重要客户，都是咱们部门在维护的。”
我皱眉：“华泰集团的张总见了吗？”
小王点头：“见了，听说相谈甚欢。”
华泰集团是我最重要的客户之一，每年贡献营收超过三千万。
张总这个人我接触了五年才建