头也不抬，“把优势产能集中到重点项目，才能体现团队核心竞争力。”

他指了指自己片区稀疏的菜苗，“你看，这儿原本是‘战略留白区’，现在要转型成‘高附加值作物示范区’。”

十分钟后，李建军的菜地呈现出魔幻景象：- 左边种着偷来的小白菜，排成整齐的“矩阵”，美其名曰“标准化种植模块”- 右边堆着捡来的烂番茄，摆成金字塔形，称为“高价值经济作物仓储中心”- 中间插着根树枝，绑着块破布条，上书“季度KPI冲刺倒计时牌”（其实是用卫生巾包装袋改的）他掏出手机（偷偷从管教办公室顺的老年机），让老张举着喷壶当“洒水车”，自己则掐着腰站在菜地里，拍出一张“领导视察”的照片。

彩信附言：带领团队提前15天完成绿色经济项目一期目标，人均产能提升200%！

三天后，接见室的玻璃隔板前，母亲抱着个保温桶直抹泪：“建军啊，妈把老黄杀了，你从小就爱吃它下的蛋……”李建军盯着保温桶咽口水——入狱半年，他连肉星都没见过。

刚要伸手，却被安检拦住：“对不起，禁止携带活体动物。”

“这是熟的！”

母亲急得直跺脚，“早上刚杀的，还炖了蘑菇！”

“规定就是规定，”安检员面无表情，“除非你能证明这鸡已经‘离职’了。”

李建军突然想起职场术语：“这是我们家的‘前员工’，已经完成‘自然淘汰’流程，属于‘可回收利用资源’。”

安检员愣了两秒，最终还是没收了保温桶。

母亲隔着玻璃塞给他一包榨菜：“里面有两块鸡肉，是从汤里捞出来的。”

李建军摸着油纸里的硬块，发现是母亲把鸡肉撕成条，晒干后又用针线缝成了“肉干领带”——针脚细密，像极了他画的牙膏条纹。

当天下午，管教扔给他一枚“优秀员工”胸针：“给你的，劳动竞赛表现不错。”

李建军惊喜地发现，胸针竟是用过期饭票剪成的，边缘还留着“2023年12月有效”的字样。

“谢谢领导，”他别上胸针，“这是对我‘传帮带’工作的肯定。”

“传帮带？”

管教挑眉。

“就是主动让贤，培养新人，”李建军指了指正在偷菜的老张，“我把核心

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