，似乎认定了我就是他们的领导。

而王欣，依旧在自己的角落里默默忍受着失落。

她的表现越来越不如预期，而我，早已从背后默默操作，确保她永远无法恢复她曾经的位置。

随着我在公司中逐渐取得更高的地位，日常的工作开始充满了更多的挑战。

每一步的前进，都伴随着紧张的压力。

我知道，不能停留在现有的成绩上。

每个上升的机会背后，都潜藏着更多的危险。

而我要做的，就是保持清醒，牢牢把控住每一个细节。

如果失去了控制，那么一切努力都可能付诸东流。

4 权谋较量这时，我遇到了一个新的竞争对手，陈宇。

陈宇是一个极其聪明且极具野心的人。

他和我一样，具备着出色的能力。

然而，他有一个致命的弱点，那就是极度自负。

他总是认为自己才是最适合担任领导的人，而我不过是借着时机走到今天。

这一点，我从第一次和他接触时便察觉到了。

陈宇的目光总是那么锐利，每次谈话时，他都透着一种想要超越我的气息。

这种气息，令我不由得开始警觉。

我知道，这个人的威胁极大，如果不加以防范，他将是我最大的敌人。

于是，我开始悄然观察陈宇。

他总是喜欢在会议中表现得极为活跃，争先恐后地提出自己的意见。

他的表达方式十分直接，有时显得有些粗暴，给人一种不太尊重他人意见的印象。

这些特点，成了我攻击他的一大武器。

每一次他做出决策时，我都小心翼翼地记录下来，寻找其中可能出现的漏洞。

我深知，只要有机会，我就必须毫不犹豫地揭露他的一切缺点，让他在领导面前丢脸。

机会终于来了。

在一次部门会议上，陈宇提出了一项全新的计划。

他详细讲解了自己的思路，语气中充满了自信。

但是，他忽视了一个关键细节，那就是资源配置的问题。

这个问题，足以导致整个计划的失败。

而这一点，我立刻抓住了。

我站了起来，毫不犹豫地指出了他的错误。

我没有直接批评他，而是用一种非常理性的方式，分析了问题所在。

“陈宇提出的方案虽然很有前瞻性，但在资源分配方面存在着较大的风险。”

领导皱了皱眉，显然对我的分析表示认可。

陈宇则有些尴尬

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