我这边。

而且刘总给出的价格更优，质量方面我也亲自严格把关。

反观盛天，失去了天宁公司那三个亿的单子后，上年度就出现了亏损。

今年一季度的业绩更是只完成了 10%。

那帮人以前总说我把业务都谈完了，没给他们任何表现机会。

现在我走了，他们果然一事无成.开始怨天尤人，怪在经济下行, 其他公司打价格战....甚至怪特朗普关税政策......因为签单太少，陈斐才清除了那些老油条，全部换上所谓的“海归”高材生。

那帮人被开除却没有任何补偿。

他们嚷嚷着要去仲裁讨要说法，却被陈斐才甩出一沓把柄：吃回扣、虚报发票、考勤造假等等。

最后不仅没拿到赔偿，有的人还倒贴钱，甚至还有一个人因此进去了。

陈斐才做事太绝，一些有点能力的员工也纷纷辞职。

其实他们虚报发票、吃回扣，也是被逼无奈。

出差、请客应酬都要实票实销，而且只给3天报销时间。

考勤更加不可能实现，有时候外出谈业务，不可能每次都能赶得回去打卡。

一时间，盛天公司里几乎没有能干活的人。

很多之前的同事想跳槽到我这边，可除了那两个实习生，我谁都看不上。

他们不会以为我健忘的吧，而且那帮蛀虫去到哪，哪里就得倒霉。

原助理生完孩子后也来到这边，她说要跟我一起学习做销售。

她很努力，很快也能独挡一面。

我很愿意给机会任何人，且不论出身。

7、陈斐才之后的一顿操作下，盛天的风头居然起来了。

财会报表异常漂亮，工厂24小时开工。

甚至我跟进很久的一个新合作方也去了盛天那边。

似乎那个风光无限的盛天又回来了。

为此陈董还特意电话跟我炫耀。

说去年超额完成2倍的业绩。

陈斐才甚至签下了5个亿的代工合同。

我不会怀疑我看人的眼光，也不相信陈斐才有那个水平。

我提醒过陈董其中必有问题，虽然我拿不出证据。

陈董说我是在嫉妒，看不得陈斐才变好。

我无话可说了，寒暄几句挂了电话。

但是很快盛天就出现问题了，合作方使用盛天生产的产品因质量不过关，引发重大事故。

原来陈斐才无底线打价格战，单价比市场价低了一倍。

而成本更是只有

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