我关联起来时，周五下午，一封来自“星辰评分系统优化小组”的全员邮件发到了每个人的邮箱。

邮件内容是关于系统即将进行的一次小版本更新，主要内容包括：1. 优化历史评分曲线展示；2. 新增“长期服务贡献”荣誉标识（不直接影响评分）；3. 强调评分调整均基于客观数据模型，确保公平公正。

我的心猛地一跳！

这封邮件的内容和我提交的三条反馈，隐隐形成了某种呼应！

尤其是第二条和第三条！

这绝对不是巧合！

系统（或者说系统背后的人）收到了我的反馈，并且用这种方式做出了回应——既像是安抚，又像是警告。

它承认了某些问题的存在（至少是表面上的），但又用官样文章强调了“公平公正”，同时对“老员工”问题给出了一个不痛不痒的“荣誉标识”。

更重要的是，它在告诉我：我知道你在问什么，但我不会给你想要的答案。

这让我更加确信，水面之下必有暗流。

但同时，我也感到一阵寒意。

我的匿名试探，显然没有逃过系统的眼睛。

我被注意到了。

16那封模棱两可的全员邮件像一根刺，扎得我坐立不安。

我知道自己被“看见”了。

接下来几天，我变得更加小心翼翼。

我仔细检查了自己的电脑访问记录，清空了所有可能留下痕迹的搜索历史和临时文件。

我甚至在“星语”上故意发了几条无关痛痒、但绝对“政治正确”的动态，试图表现出自己的“顺从”。

我的评分没有再出现异常波动，一切似乎又恢复了平静。

但这平静更让我感到恐惧。

系统知道我在怀疑，它会怎么对我？

是暂时放过我，还是在暗中收集更多“证据”，等待一个合适的时机再“优化”我？

我不敢再进行任何匿名试探了。

那扇门被敲响，门后的存在已经知道有人在窥探。

17我把注意力转回了工作本身，试图用优异的业绩来提升安全感。

正好手头负责的模块进入了关键的集成测试阶段。

测试过程中，我发现了一个由其他部门（恰好是张扬所在的明星项目组）开发的接口存在性能瓶颈，在高并发场景下可能会导致系统崩溃。

这是一个重大的安全隐患。

按照正常流程，我应该立刻上报这

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