麻烦。

回到办公室，苏瑶似乎察觉到我的异样，关切地问：“你怎么了？

看起来不太开心。”

我犹豫了一下，还是决定把事情告诉她：“苏瑶，江雅向我表白了，我已经拒绝她了。”

苏瑶的脸色微微一变，但很快恢复平静：“我相信你，只是她以后还在我们组，抬头不见低头见，可能会有点尴尬。”

我握住苏瑶的手，坚定地说：“你别担心，我会处理好的。

以后我会注意和她保持距离，工作上也会尽量减少单独接触。”

然而，事情并没有想象中那么简单。

在后续的项目合作中，江雅虽然表面上恢复了正常，但我能感觉到她的刻意回避。

每次讨论工作，她总是低着头，不敢与我对视，气氛变得有些微妙。

有一次，在讨论广告画面的色彩搭配时，江雅提出了一个与我截然不同的方案。

以往我们会热烈讨论，寻找最佳方案，可这次，她只是简单阐述了一下观点，便不再言语。

我看向她，试图与她交流想法，她却匆匆避开我的目光。

会后，我找到江雅，真诚地说：“江雅，我知道之前的事让你有些尴尬，但我们是一个团队，工作上还是要坦诚沟通。

刚刚你的方案有一些亮点，我们可以一起探讨，把它融入到项目里。”

江雅抬起头，眼中闪过一丝惊讶，随后轻轻点头：“好，是我太小心眼了。”

从那之后，江雅逐渐放下了心中的包袱，我们又恢复了正常的工作交流。

但偶尔，我还是能从她的眼神中捕捉到一丝失落。

我知道，感情的伤口需要时间愈合，而我所能做的，就是在工作中给予她尊重和支持，让她明白，我们之间只能是纯粹的同事关系 。

危机再临与信任考验随着项目的推进，新的危机悄然降临。

在产品广告即将投放的前夕，合作方突然提出对广告内容进行大幅度修改，要求突出产品的某一项新功能，而这意味着之前我们精心设计的大部分内容都要推倒重来。

整个项目组陷入了巨大的压力之中，加班成了常态。

江雅为了弥补之前因感情问题对工作造成的影响，比以往更加努力，常常一个人熬夜做设计稿。

我看在眼里，虽有些担忧，但也只能把精力更多地投入到项目协调和创意整

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