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团队组建也困难重重。林萱亲自面试每一位应聘者，她希望找到一群志同道合、有才华、有激情的人，共同打造一个优秀的团队。然而，很多有能力的人在看到公司的简陋环境和不稳定的发展前景后，都选择了放弃。“这里的条件不太好，我还是想找一个更稳定的工作环境。公司刚起步，未来发展不确定，我不太敢冒险。”林萱并没有因此而降低招聘标准，她坚信，只要坚持下去，一定能找到合适的人才。

但是，林萱没有被这些困难打倒。她带着团队成员一起加班加点，不断完善公司的服务和方案。为了吸引客户，他们推出了一系列免费的市场调研和营销咨询服务。在一次给一家美妆品牌做市场调研时，林萱发现该品牌的产品在年轻女性群体中口碑不错，但在社交媒体上的推广力度不够，品牌知名度和市场份额有待提高。她和团队为该品牌制定了一套详细的直播电商营销方案，包括邀请知名美妆博主进行产品试用直播，在直播过程中通过互动环节吸引观众参与，送出品牌产品作为奖品，增加品牌的曝光度和用户粘性。同时，在各大社交平台开展话题互动活动，鼓励消费者分享自己的美妆心得和使用该品牌产品的体验，提高品牌的话题热度。

方案实施后，该品牌的产品销量在短短一个月内就增长了 30%。这次成功的案例，让林萱的公司在业内开始有了一些名气，陆续有一些小品牌主动找上门来寻求合作。然而，公司的发展并非一帆风顺，在前进的道路上，他们依然面临着各种挑战。

在公司发展过程中，林萱遭遇了一次又一次的挫折。有一次，他们为一个重要客户策划的直播活动，因为竞争对手的恶意举报，导致直播间被封。这对于客户来说，是一个巨大的损失，客户非常生气，要求林萱的公司赔偿全部损失。林萱没有慌乱，她迅速联系公司的法务团队，收集证据，向平台申诉。同时，她带领团队重新为客户制定了一个线下和线上相结合的营销方案，增加了更多的互动环节和新颖的产品展示方式。在线下，他们举办了美妆

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