第7章
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5．
咖啡店逐渐有了雏形，该招人了。
小悠没有像普通老板那样在网上发招聘启事，而是联系了几家高端猎头公司，开出令人咋舌的高薪：“帮我找全城最牛的咖啡师、最有经验的店长，只要能力够，薪资随便开，找到人，你们的佣金翻倍。”
猎头们一听，顿时来了精神，闻风而动，仿佛看到了一大笔丰厚的收入在向他们招手。
没几天，就带来一群行业精英。
面试时，小悠坐在老板椅上，背后是巨大的落地窗，阳光洒在她身上，更增添了几分威严。
她看着应聘者，不紧不慢地说：“你们的履历我看过了，都不错，谁能在半小时内做出一杯让我惊艳的咖啡，当场录用，月薪再加两万。”
应聘者们一听，纷纷施展浑身解数，研磨咖啡豆的声音此起彼伏，空气中弥漫着浓郁的咖啡香气，整个面试现场仿佛变成了一场咖啡技艺大比拼。
最终，小悠挑选出满意的人选，当场签下合同，每人还发了一笔丰厚的入职奖金。
看着那些厚厚的合同和一沓沓奖金，我不禁咋舌，在豪门小姨子这儿，挖人就靠砸钱，还一砸一个准，这魄力真不是一般人能有的。
签完合同后，小悠对新员工们说：“以后大家好好干，只要把店经营好了，好处少不了大家的，我不会亏待你们。”
新员工们纷纷点头，脸上带着兴奋与期待，仿佛已经看到了自己在这店里大展宏图的未来。
我在一旁想，她这用人的方式，虽然花钱多，但效果确实立竿见影，有钱就是任性啊。
6．
开业在即，筹备工作紧锣密鼓。
小悠请了专业的活动策划团队，要求把开业典礼办成全城瞩目的盛事。
团队给出方案，什么请明星站台、搭建梦幻舞台、发放限量版纪念品……预算高得离谱。
我忍不住劝道：“小悠，咱就是个咖啡店开业，不用这么大张旗鼓吧，成本太高了。”