第4章
里的对话还在继续。
这时候，同组的老同事王姐看不下去了，出来替我说话：
“小刘这些年工作兢兢业业，身体出了状况也从没耽误过项目，你们这么埋汰她，未免太没良心了。难道部门拿到这么多优秀项目，不是因为她的努力？”
我接手的几个核心项目，这两年直接给部门带来了破纪录的收益。
这是大家有目共睹的事情。
群里短暂地沉默了一会儿，忽然有人跳出来说：
“那是市场好，客户需求强，不管谁接手都会出成绩，跟她没关系。”
接着群里又开始噼里啪啦说了起来：
“对啊，我每周加班都到半夜，项目不成功才怪！”
“人家不过是负责个框架，数据和内容我们都做了，她还好意思把功劳往自己头上揽？”
“真以为没人能替了她啊，走了我们团队更高效！”
4
我气得太阳穴突突地跳，感觉肚子也开始酸痛起来。
他们说项目的成功跟我没关系？
我就直说了吧，这几年我们部门接的核心项目，难度大，客户要求高，稍微弱一点的组长，根本扛不下来。
为了完成项目，我无数次熬夜优化方案，改到凌晨两点是常事。
为了紧跟客户的反馈，我经常放弃午休时间，一个三明治、一瓶咖啡就是全部午饭。
周末和节假日基本泡在公司或者随时远程待命。
为了让团队成员提升效率，我自掏腰包买专业书籍和课程，甚至找专业人员给员工辅导。
我敢说，我对工作投入的心血，比部门里任何一个人都多。
可现在，他们却说，项目的成果跟我没有任何关系。
没有任何关系！
我忍着怒火回复：
“既然大家觉得项目进展全靠你们，那我偶尔