不能的。
很快，他们称呼我从一开始的晨曦变成现在的曦姐。
在这里的工作强度比我之前公司要大很多，996变成了907。
晚上下班回去之后，我还会自行在家加班，查阅资料，解决开发过程中遇到的各种难点。
虽然在这里工作很累，但是我觉得我学到了很多，成长也比之前更加迅速了。
南嘉庆本身就有很强的技术能力，在空余时间，他还会给我们分享他的经验，分享他的学习成长路线。
这里虽然团队规模小，工作环境比较差，但是工作氛围很好，技术氛围很浓郁。
同事之间也没有勾心斗角，直来直去。
也不会像之前公司那样，大家为了少数的晋升名额，明争暗斗，彼此藏私。
就这样经过一段时间的疯狂加班，我们的游戏终于面世了，在拿到版号之后，南哥也安排了在不同渠道开始宣传预热。
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定好了上线公测时间之后，大家也开始不断测试和优化打磨游戏的细节。
随着时间的临近，大家也开始有些焦躁不安和忐忑。
毕竟这款游戏花费了大家很多的精力和心血。
日常会议上，南哥也看出了大家的紧张，笑着和大家说道：“各位别紧张，相信自己。我们已经做到最好了。要是游戏失败的话，我去打工给大家发工资了。”
不得不说，南哥除了技术水平高之外，管理能力也是很强大。
不仅仅现在，在游戏开发过程中，遇到了多次困难和挫折，他除了协助我们解决之外，还会告诉我们原理，下次遇到类似问题的时候，如何去寻找解决思路。
在我们通宵加班的时候，他也会和我们一起干活，并不只是把我们当成晋升的工具。
“这周五有个游戏展会。我们公司也报名了，到时大家一起过去看看，当休息放松了。”
等到了游戏展会的那天，大家到了现场后却很气愤。
因为主办方给我