所以公司给他们定下的试用期是一周。

以前这种事情我都让下属直接决定。

但是这次我突然就有了考核员工的兴趣了。

看到我后，周宇的脸色一下沉了下来：“我这种实习生的考核应该不用劳烦总监吧？”

“你一个部门老大和我一个实习生过不去，有意思吗？”

“就是因为我不和别人一样拍你的马屁吗？

你就这么对我？

说出去你不怕丢人吗？”

我没有理会他，而是直接开口，问了几个基本问题。

让我没想到的是，周宇竟然都磕磕绊绊，甚至还回答得驴唇不对马嘴。

这样的水平，很显然是根本就不合格的。

这倒是让我有点惊讶了。

周宇的学习能力一直很不错，这也是让我决定资助他的原因之一。

按照他的正常水平，绝对不会连这么基础的内容都学不会。

根据下属反应，原来是他在公司这一周，完全没有认真学习过工作内容。

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