、产品缺乏竞争力、营销策略失误等难题。

正当林宇陷入沉思时，办公室的门被敲响了。他抬起头，说道：“请进。”

门开了，一个年轻的女孩走了进来。她穿着一套职业装，看起来干练而又漂亮。“林总，您好。我是您的秘书晓妍，以后我会协助您处理公司的事务。” 女孩微笑着说道。

林宇点了点头，说道：“你好，晓妍。麻烦你给我介绍一下公司目前的项目情况和人员安排。”

“好的，林总。” 晓妍走到林宇身边，开始详细地介绍起来。

林宇认真地听着，不时地提出一些问题。晓妍都能准确而又专业地回答，这让林宇对她刮目相看。他意识到，在接下来的日子里，晓妍将会是他的得力助手。

在晓妍的帮助下，林宇逐渐对公司的情况有了更深入的了解。他开始制定一系列的改革计划，包括精简机构、裁汰冗员、优化业务流程、加强产品研发和市场推广等等。然而，他的这些计划遭到了公司内部一些保守势力的强烈反对。

“林总，您这样做太激进了。公司现在已经很不稳定了，如果再进行大规模的改革，恐怕会引起员工的恐慌和不满，导致公司更加混乱。” 一位公司的元老级人物说道。

“是啊，林总。我们这些老员工在公司工作了几十年，一直都是按照传统的方式做事。您突然要改变一切，我们很难适应。” 另一位部门经理附和道。

林宇看着这些反对他的人，心中明白他们只是为了维护自己的利益和地位。但他知道，如果不进行改革，公司就没有出路。

“各位，我理解你们的担忧。但现在公司已经到了生死存亡的关头，如果我们不做出改变，就只能坐以待毙。我知道改革会有风险，但我们必须要有勇气去尝试。我会尽最大的努力，确保改革的顺利进行，也会保障大家的合法权益。” 林宇坚定地说道。

尽管林宇的话并没有完全说服那些反对者，但他还是决定按照自己的计划推进改革。在接下来的日子里，

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