生崽痛哭：豪门老男人低声轻哄完整文集阅读

黑眼圈不黑著

小说推荐《生崽痛哭：豪门老男人低声轻哄》，是小编非常喜欢的一篇小说推荐，代表人物分别是苏墨卿白迟迟，作者“黑眼圈不黑”精心编著的一部言情作品，作品无广告版简介：【年龄差11岁霸总孤女甜宠无底线的疼爱越宠越作的小可爱】　　外界传言，华都第一豪门世家苏墨卿喜欢男人，只因他三十岁不曾有过一段感情，连身边的助理秘书都是男的。　　苏式集团公司上下也猜测他们的苏总到底喜欢男人还是女人的时候，一天，苏墨卿堂而皇之的从外面抱着一个女人回到了公司。　　白迟迟在酒吧误喝了一杯酒，稀里糊涂找了个顺眼的男人一夜春宵。　　一个月以后——　　医生：你怀孕了。　　白迟迟：风太大，你说什么没有听见。　　医生：你怀孕了！　　苏墨卿损友发现最近好友怎么都叫不出家门了，他们气势汹汹的找上门质问。　　“苏墨卿，你丫的躲家里干嘛呢？”　　老男人苏墨卿一手拿着切好的苹果，一手拿着甜滋滋的车厘子追在白迟迟身后大喊，“祖宗！别跑，小心孩子！”　　【19岁孩子气浓郁的白迟迟×30岁爹系老公苏墨卿】　　注意事项：1.女主生完孩子会回去读书。　　2.不合理的安排为剧情服务。　　3.绝对不虐，女主哭一声，让霸总出来打作者一顿。　　4.无底线的宠爱，女主要什么给什么。　　5.男主一见钟情，感情加速发展。　　就是一篇无脑甜文，不甜砍我！...

来源：cd 主角: 苏墨卿白迟迟更新: 2023-10-24 05:32:47

在线阅读

【扫一扫】手机随心读

读书简介

主角苏墨卿白迟迟的小说推荐《生崽痛哭：豪门老男人低声轻哄》，文章正在积极地连载中，小说原创作者叫做“黑眼圈不黑”，故事无删减版本非常适合品读，文章简介如下：从接近十一点左右，白迟迟一觉睡到了十二点半，她睁开眼睛看到又是陌生的环境，揉了揉眼睛，坐在沙发上至少十分钟都反应不过来，这时候李助理带着两个好奇得不得了的小姐姐来到了办公室。“白小姐，你醒了？”李助理在办公室外面都等了好久，十分钟就要打开办公室的门看看白迟迟醒了没有。“李助理。”因为奶茶白迟迟和李助...

第24章

“苏总。”李助理听到苏墨卿叫他，兴致匆匆的到了办公室等待苏墨卿吩咐。

“你等会儿找几个开朗喜欢玩的女孩子陪着迟迟在公司转转。”苏墨卿这么说也觉得不对，“我有几个会议要开，如果等会儿迟迟醒来我没有在办公室，你就带着她去食堂吃饭，找几个年龄不要太大，心眼不要太多的女孩子陪她。”

出社会的人终究和在学校的学生不同，心眼太多的人苏墨卿不敢让白迟迟去接触。

毕竟在老男人眼里，白迟迟就是一只小白兔，一不小心就被欺负得眼睛红红，委屈巴巴的，真要那样不得把老男人的心痛死啊。

苏墨卿再怎么惦记还在睡觉的白迟迟，最后也只能面无表情的让陈秘书准备好东西该开会就开会，该做的决策马上讨论，人员怎么安排，业务需要更新的今天的会议都需要决定下来。

李助理不需要参与苏墨卿后面的会议，他很快在新进的实习生中找到了符合苏墨卿要求的人，一切就等着白迟迟睡醒了。

从接近十一点左右，白迟迟一觉睡到了十二点半，她睁开眼睛看到又是陌生的环境，揉了揉眼睛，坐在沙发上至少十分钟都反应不过来，这时候李助理带着两个好奇得不得了的小姐姐来到了办公室。

“白小姐，你醒了？”李助理在办公室外面都等了好久，十分钟就要打开办公室的门看看白迟迟醒了没有。

“李助理。”因为奶茶白迟迟和李助理也算是认识了，“苏墨卿去哪里了？”

李助理等人听到白迟迟直接喊大老板的名字，心里越发确定了白迟迟今后的地位，尤其是李助理身后的两个小姑娘，更是眼睛亮亮的看着白迟迟。

她们可是听李助理说了，她们的任务就是陪着白迟迟吃喝玩乐让她高兴，只要她高兴了，或许她们转正就更快了。

苏氏集团待遇好是外界众所周知的事情，每年的实习生多如牛毛，留下的却只有几个，现在有个可以抄近道的路，她们可不会放过的。

“苏总正在开会恐怕一时半会儿不能再陪你，您要不要去食堂吃饭呢？”李助理把两位小姐姐介绍给了白迟迟，“苏总说让她们陪你在公司逛逛，白小姐想去什么地方跟她们说就可以了。”

两位小姐姐一个叫孟夏一个叫季冬，明明不是同一时间进公司的实习生，却因为名字太过于相似，两个人还成为了好朋友。

她们的性格都属于外向大大咧咧但也是个很细致的人，陪在白迟迟身边非常合适。

“李助理，你叫我迟迟就好。”白小姐的称号让白迟迟不太适应，“我正好饿了，就去你们公司的食堂吧。”

大公司的食堂白迟迟也想见识一下。

“好，迟迟小姐这边请。”李助理怎么敢直接称呼白迟迟的名字，他害怕被苏墨卿发现，直接失业。

孟夏和季冬非常有眼色，李助理因为性别的原因不敢跟白迟迟太靠近，她们就不一样了，女孩子和女孩子本来也比较容易接近相处，她们两人直接来了一句，“迟迟小姐，我们带你去食堂吧。”

“好的。”白迟迟虽然有些紧张，但更多的还是好奇。

就这样，李助理跟在三个女孩子后面，孟夏和季冬把白迟迟护在中间，然后给她介绍整个公司的部门规划和这个部门是负责什么的。